XÃ TRÀ MY SƠ KẾT 01 NĂM VẬN HÀNH MÔ HÌNH CHÍNH QUYỀN ĐỊA PHƯƠNG 02 CẤP

Tính đến nay, địa bàn xã đã thu nhận 14.845/19.581 tài khoản định danh điện tử mức độ 2 (đạt tỷ lệ 75,81%), trong đó đã kích hoạt thành công 11.163 tài khoản. Phong trào “Bình dân học vụ số” được triển khai sâu rộng; 100% cán bộ, công chức, người lao động khối Đảng, Mặt trận và UBND xã đã hoàn thành các khóa học theo quy định, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức và Nhân dân trên địa bàn.

Về xử lý tài sản dôi dư: Qua rà soát, xã đã lập phương án xử lý đối với 32 cơ sở nhà, đất dôi dư, bỏ trống sau sáp nhập. Trong đó, đề xuất chuyển đổi công năng 15 cơ sở sang lĩnh vực giáo dục và nhà sinh hoạt cộng đồng, 07 cơ sở cho các cơ quan ngành dọc, 02 cơ sở đề nghị giao Phòng Kinh tế xã quản lý để tạo quỹ đất công ích và thương mại, dịch vụ; 01 cơ sở đề nghị giao Trung tâm quản lý, khai thác nhà quản lý; 07 cơ sở đề nghị giao Trung tâm phát triển quỹ đất thành phố quản lý, xử lý theo quy định.

4. Số hóa tài liệu và lưu trữ

Số hóa hồ sơ đầu vào đạt 99,67% (5.496/5.514 hồ sơ). Số hóa kết quả thủ tục hành chính đạt 98,39% (5.367/5.455 hồ sơ). Việc triển khai phần mềm Cơ sở dữ liệu đảng viên 4.0 và ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử được thực hiện nghiêm túc, 96,17% đảng viên (804 người) đã cài ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử. Giảm văn bản giấy, quản lý thông tin an toàn và bảo mật.

5. Hạ tầng thông tin và chuyển đổi số

Văn phòng Đảng ủy chi gần 300 triệu đồng nâng cấp mạng LAN; xã được bố trí nguồn kinh phí 2 tỷ đồng triển khai chuyển đổi số theo Nghị quyết 57-NQ/TW; 98,99% văn bản đi/đến xử lý trên môi trường điện tử; dịch vụ công trực tuyến mức độ 4 đạt 100%; 92% hộ gia đình dùng internet cáp quang.

6. Về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phản ánh, kiến nghị sau khi vận hành hệ thống chính trị và chính quyền địa phương 02 cấp

Công tác tiếp nhận, phân loại và xử lý đơn thư được thực hiện đúng quy định; tổng số đơn tiếp nhận là 59 đơn (02 đơn khiếu nại; 01 đơn tố cáo; 56 đơn phản ánh, kiến nghị) được phân loại chuyển cơ quan chuyên môn giải quyết, đến nay đã giải quyết dứt điểm 49 đơn, 10 đơn đang giải quyết. Nội dung đơn thư chủ yếu liên quan đến lĩnh vực đất đai.

7. Bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những khó khăn hạn chế nhất định qua 01 năm thực hiện chính quyền địa phương 02 cấp, cụ thể là:

Về bộ máy, công tác cán bộ và chính sách đối với cán bộ: Mô hình sáp nhập mới khiến khối lượng công việc tăng cao, nhưng số lượng phòng ban chuyên môn và biên chế được giao chưa đáp ứng tương xứng, kiêm nhiệm nhiều việc đến quá tải, ảnh hưởng chất lượng tham mưu. Thiếu viên chức có trình độ sâu ở các lĩnh vực quan trọng (Thông tin - Truyền thông, Khuyến nông, Môi trường, Đô thị, Quản lý dự án). Biên chế năm 2026 mới chỉ tạm giao; chính sách tiền lương chậm điều chỉnh và phụ cấp trách nhiệm chưa phù hợp với áp lực thực tế.

Về công tác chuyển đổi số một số  nhiệm vụ hiệu quả chưa cao do điều kiện của xã miền núi nên kỹ năng số của một bộ phận cán bộ và người dân còn hạn chế, đặc biệt là người cao tuổi và đồng bào dân tộc thiểu số, gây ảnh hưởng đến tiến độ dịch vụ công trực tuyến.

Về lĩnh vực Kinh tế - Văn hóa - Xã hội: Công tác quản lý giáo dục còn nhiều hạn chế do một số nội dung quản lý nhà nước về công tác giáo dục chưa được hướng dẫn, tập huấn cụ thể khi chuyển sang mô hình 02 cấp; cán bộ phụ trách giáo dục kiêm nhiệm công tác dạy học ở trường học nên không có đủ thời gian theo dõi, tham mưu toàn diện. Cơ sở vật chất một số đơn vị trường học còn thiếu phòng học chức năng, phòng bộ môn, sân chơi, diện tích phòng học còn nhỏ, chưa đảm bảo diện tích theo quy định; trang thiết bị dạy học chưa đồng bộ, chưa đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục và chuyển đổi số; Hệ thống thiết chế văn hóa cơ sở thiếu thốn, xuống cấp và phân bổ không đều. Hoạt động du lịch chưa tương xứng với tiềm năng, còn mang tính manh mún, tự phát.

Về quản lý đất đai phát sinh quá nhiều thủ tục, tranh chấp đất đai phức tạp do sáp nhập các xã cũ. Việc bàn giao, tiếp nhận các dự án từ Trung tâm Phát triển quỹ đất thành phố về xã gặp khó do xã quá thiếu cán bộ chuyên môn về đất đai.

Kinh tế địa phương quy mô còn nhỏ lẻ, nguồn lực đầu tư hạn chế. Thiếu doanh nghiệp lớn, chủ yếu là sản xuất nhỏ lẻ, giá trị gia tăng thấp. Vị trí địa lý xa trung tâm, thị trường tiêu thụ không ổn định.

8. Trong thời gian tới, tiếp tục bám sát chỉ đạo của Trung ương, của thành phố, Ban Thường vụ Đảng ủy xã triển khai một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm sau:

Một là, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, tạo đồng thuận xã hội. Đẩy mạnh nhận thức về đổi mới, sáp nhập bộ máy, sắp xếp thôn dân phố và chế độ chính sách cho cán bộ không chuyên trách (theo Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 20/5/2026). Đa dạng hóa hình thức tuyên truyền; tăng cường công khai, minh bạch; phát huy vai trò giám sát của Nhân dân để củng cố niềm tin và nâng cao hiệu quả quản trị địa phương.

Hai là, kiện toàn tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng cán bộ: Tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình hành động số 31-CTr/TU ngày 18/12/2025 của Thành ủy về thực hiện Kết luận số 210-KL/TW ngày 12/11/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong thời gian tới; Ban hành danh mục vị trí việc làm, bản mô tả và khung năng lực cho từng vị trí; Làm tốt các khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị và chuyên môn; chuẩn hóa chức danh; Sắp xếp thôn gắn liền với sắp xếp đội ngũ cán bộ thôn; có chính sách giữ chân, bố trí cán bộ có năng lực và uy tín.

Ba là, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số: Rà soát, cắt giảm tối đa quy trình nội bộ, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ; khắc phục việc chậm trả kết quả tại Trung tâm Phục vụ hành chính công; Tăng cường ứng dụng CNTT trong quản lý, điều hành; hoàn thiện cơ sở dữ liệu, nâng cấp hạ tầng kỹ thuật.

Bốn là, nâng cao hiệu quả công tác tiếp công dân, giải quyết các vấn đề phát sinh từ cơ sở: Thực hiện nghiêm túc tiếp công dân, đối thoại, nắm chắc địa bàn để phát hiện và xử lý sớm các vấn đề nhạy cảm (đất đai, môi trường), tránh để phát sinh điểm nóng; Tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ, công khai quy trình giải quyết công việc để nâng cao sự hài lòng của người dân.

Năm là, Triển khai quyết liệt các quyết định, nghị quyết của cấp trên về phát triển kinh tế - xã hội hằng năm nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng; Phát động phong trào thi đua gắn với kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao trách nhiệm người đứng đầu.